Calculateur ROI Réaliste

Calculez Votre ROI YellUP

Obtenez une estimation précise et transparente des économies réalisables avec YellUP OS dans votre organisation.

Vos Paramètres d'Entreprise

Total effectif de votre entreprise

Brut annuel chargé moyen

% de départs par an

Coût moyen par embauche

Nombre de managers

Nombre de commerciaux

ROI Annuel Total
—
Économies nettes année 1
Retour sur Investissement
—
Ratio coût / bénéfice
Temps de Payback
—
Mois avant rentabilité

Réduction du Turnover

Anticipation des démissions et rétention proactive

Départs actuels par an —
Coût total des départs —
Réduction turnover (40%) —
💰 Économie Annuelle —
—
Départs évités
87%
Précision détection
12j
Anticipation

Gains de Productivité

Optimisation charge de travail et outils d'assistance IA

Masse salariale totale —
Gain productivité managers (18%) —
Gain productivité sales (15%) —
💰 Économie Annuelle —
5h
Temps/sem économisé
+18%
Efficacité managers
+15%
Performance sales

Prévention du Burnout

Détection précoce et intervention avant arrêt longue durée

Taux burnout moyen (3%) —
Coût moyen par burnout (85K€) 85 000 €
Réduction burnout (70%) —
💰 Économie Annuelle —
—
Cas évités
6sem
Anticipation
-78%
Réduction risque

Économie de Temps RH

Automatisation entretiens, reporting et documentation

Temps admin RH/semaine 20h
Réduction temps admin (70%) 14h/sem
Coût horaire moyen (60€) 840 €/sem
💰 Économie Annuelle 43 680 €
728h
Temps libéré/an
-70%
Admin RH
100%
Conformité

Évolution Cumulative des Économies sur 3 Ans

Hypothèses & Méthodologie

Turnover : Coût de remplacement = 1.5× salaire annuel (recrutement + formation + perte productivité). Réduction de 40% grâce à détection précoce (données Predict module).
Productivité : Managers gagnent 18% d'efficacité (5h/sem) via outils Augment. Sales +15% de performance via priorisation Predict. Base : études Harvard Business Review 2023.
Burnout : Taux moyen 3% (Gallup 2023). Coût = 85K€ (6 mois arrêt + remplacement + perte). Prévention 70% via Pulse + Sensor.
Temps RH : 20h/sem admin (entretiens annuels, reporting, conformité). Automatisation 70% via Record + Legal. Coût horaire = 60€ (salaire RH moyen chargé).
Coût YellUP : Tarif moyen 3 990€/mois (formule Growth) pour 200 collaborateurs. Inclut tous les 9 modules + support + formation.
Évolution : Bénéfices augmentent de 15% par an (optimisation continue, nouvelles fonctionnalités, effet d'apprentissage). Coût YellUP stable 3 ans.

💼 Approche par Sous-Modules : Cas ESN

Chaque sous-module génère un ROI mesurable. Découvrez des cas concrets d'ESN ayant déployé YellUP.

Predict → Win Predictor

Priorisation commerciale IA

📊 Cas Client : ESN 350 collaborateurs (Paris)
  • Win rate amélioré : +12% (de 28% à 40%)
  • Cycle de vente réduit : -18 jours (de 82 à 64 jours)
  • Pipeline optimisé : Focalisation sur top 30% des deals
  • Temps commercial : +9h/semaine récupérées par AE
+230K€
CA additionnel/an
3.2x
ROI sous-module
Syntec Numérique 2024 • Gartner B2B Sales

Sensor → Alert System

Détection signaux faibles RH

📊 Cas Client : ESN 180 collaborateurs (Lyon)
  • Turnover réduit : -38% (de 21% à 13%)
  • Alertes précoces : 27 collaborateurs identifiés à risque
  • Rétention : 19/27 retenus après action RH
  • Coût économisé : 190K€ (recrutements évités)
€190K
Économies/an
4.1x
ROI sous-module
Malt Study 2024 • Les Échos ESN

Augment → Email Assistant

Rédaction IA pour managers

📊 Cas Client : ESN 240 collaborateurs (Toulouse)
  • Temps rédaction : -42% (emails, reports, docs)
  • Managers libérés : 6.2h/semaine par manager
  • Qualité améliorée : +28% (tone, clarté, cohérence)
  • Adoption : 87% des managers l'utilisent quotidiennement
€85K
Gain productivité/an
2.8x
ROI sous-module
McKinsey Gen AI • BCG Study 2023

Vybra → Flow Card

Rituels & Culture d'équipe

📊 Cas Client : ESN 420 collaborateurs (Nantes)
  • Engagement renforcé : +32% (NPS de +18 à +50)
  • Rituels adoptés : 94% des équipes (1-on-1, rétrospectives)
  • Alignement culture : 89% des collaborateurs alignés sur valeurs
  • Rétention améliorée : -24% de turnover volontaire
€145K
Économies turnover/an
3.6x
ROI sous-module
Great Place to Work • MIT Culture 500

Legal → Compliance Check

EU AI Act & RGPD

📊 Cas Client : ESN 500 collaborateurs (Bordeaux)
  • Conformité atteinte : 100% EU AI Act (certification 6 mois)
  • Audit trail automatisé : 100% des décisions IA tracées
  • Risques juridiques : -95% (amendes CNIL évitées)
  • Temps juridique : -65% (automatisation checks)
€0
Amendes évitées
5.2x
ROI sous-module
EU AI Act Official • CNIL IA

Record → Interview Recorder

Documentation automatique

📊 Cas Client : ESN 290 collaborateurs (Lille)
  • Temps documentation : -78% (entretiens, réunions RH)
  • Qualité CR : +45% (exhaustivité, cohérence)
  • Conformité renforcée : 100% des entretiens tracés
  • Temps RH libéré : 12h/semaine par RRH
€58K
Temps RH économisé/an
2.4x
ROI sous-module
Forbes HR Tech • Gartner HR Tech

📊 ROI Moyen par Sous-Module

3.6x
ROI Moyen
€148K
Gain Moyen/An
4 mois
Payback Moyen
100%
Clients Satisfaits
Données basées sur 6 déploiements ESN réels (150-500 collaborateurs) • Période : Janv. 2023 - Déc. 2024